村松です


　青葉が目にしみる、初夏すこし気温が高めでしたが

心地よい一日でした。カンエーハウジングの前の山麓線の

街路樹も、緑が深く成りました。

　繁永　忠（株）生活の木CEOの「まかせる経営のすすめ方」の

研修会を受講しました。

まかせる、をさらに、まかせきる、へ

自業　　　オンリーワンの企業

志事　　仕事楽しみ味わい,志事、へ

原宿表参道にて、祖父が始めた写真館、受け継いだ父親は

洋食陶器店に、３代目はハーブとアロマテラピー業へ業態を

変えながら、原宿に根を張り発展し、社員数７５０名の会社へ。

父親からの経営のバトンタッチは、箱を渡され

中を開けると、社印・通帳・実印が入っていた。

このことが、まかせることの、原点。

会社の成長と社員と社員の家族の幸せを叶え、高め続けていく

働き甲斐のある会社を創りあげていく

社会に必要とされる会社にしていく

人育てをしていく

新家族経営、全社員に自ら、バースデーカードを出されている。

深みの有る話を聞くことが出来ました、ありがとうございます。

今日、内祝いの、カタログギフトが届き、さっそく生活の木の

センサーアロマエコフィール、ナチュラルセットを頼みました。