村松です

ミッシヨン経営の実践スターバックスの研究と題して

清水ひろゆき、岩田松雄の両先生の研修がありました

[人々の心を豊かで活力あるものにするために

ひとりのお客様、一杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから」

このミッシヨンのもと世界に羽ばたいています

経営理念を社員が共有し企業風土が生まれると

これは競合他社がまねることができない

強さのもと、社員が明るく元気に働ける

自問･自答の時間を２，３分設けたりの講演に

たいへん感動しました。カンエーハウジングの

創業の心も２０年以上たちましたので

基本理念は変えずに､わかり易く新しくしたいと思いました

地域からお客さまから信頼され社員も幸福になれるといいですね