市川です。

本日、上越市主催のコミニュケーション研修に参加させて頂きました。

若手社員とのコミニュケーションの取り方や、接し方等を実践を交え

ながら教わりました。

新卒で入社した３割が３年以内で退職していること、新入社員の６割の

人がストレスや悩みがあること。このストレスが解消されないと眠れない等の

症状がでてしまい、遅刻、集中力が欠けミスがでたり、欠勤等、そのまま改善されないと

うつ病になったりと悪い方向へ進んでしまうとのことでした。

上司の対応ひとつで防げることが多くあることも感じました。

この研修で教わったことを教訓に、若手社員への接し方を少し変えてみようと思いました。

明日、水曜日もえいぎょうしております。

ご来店をお待ちしております。